die ÖBV - Veranstaltungen: Neue Arbeit

Neue Arbeit - alte Gewerkschaft?

Ein kleiner Kern an fixen Mitarbeitern, der Rest zu Hause arbeitend oder von Auftrag zu Auftrag von einer Leasingfirma "angemietet". So beschreibt Peter Strahammer, Voest-Alpine-Chef, den Konzern von morgen.
Welche Rolle können und sollen Gewerkschaften in dieser neuen Arbeitswelt spielen, in der atypische Beschäftigungsformen wie Teleworking, Personal-Leasing oder Job-Sharing zur Regel werden? Diese Frage stand im Mittelpunkt eines Symposiums der Österreichischen Beamtenversicherung (ÖBV) zum Thema "Neue Arbeit - Zukunft der Solidarität"

Auszug Kurier, 23. April 2001

Neue Arbeitsformen: Flexibilität ist gut - Sicherheit ist besser

Noch vor 15 Jahren hat die Meinung geherrscht, dass das 20 Jahrhundert das "Roboter-Zeitalter" sein werde, in dem Menschen überhaupt nicht mehr arbeiten müssen. Jetzt ist klar, dass zwar in vielen Bereichen Maschinen die menschliche Arbeitskraft abgelöst haben, in vielen anderen Bereichen, wie der Kommunikations- und Informationstechnologie, haben sich aber neue Arbeitsmöglichkeiten eröffnet.
Mit dieser Umstrukturierung entstehe auch eine neue Herausforderung für die Gewerkschaften. Das "Gespenst der sich entsolidarisierenden Gesellschaft", wie es Renate Schmidtkunz, Mitarbeiterin des ORF, formulierte wurde von Ewald Walterskirchen (Wifo) bestätigt: "Die Solidarität der Massen ist weitgehend vorbei, aber Solidarität im Team ist stärker denn je."

Auszug Wiener Zeitung, 25. April 2001

Netzwerke lösen Hierarchien ab

Strahammer schreibt den Unternehmern auch ins Stammbuch, dass sie - aus betriebswirtschaftlicher Vernunft - das Humankapital mehr in den Mittelpunkt unternehmerischer Aktivitäten stellen müssen. Bei den Arbeitnehmern werden soziale Fähigkeiten, Teamwork, und Multikulturalität vermehrt gefragt sein. Ältere Mitarbeiter sollen nicht wie früher in Frühpension geschickt, sondern sollen vielmehr durch Weiterbildung aufgerüstet werden.

Der Standard, 22. April 2001