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Obst kann jeder.

Ihre MitarbeiterInnen verdienen mehr.

Obst am Arbeitsplatz reicht Ihnen nicht? Sie wollen andere Wege gehen, um Ihren MitarbeiterInnen etwas Gutes zu tun?

 

Wählen Sie zwischen zwei Varianten: Sie übernehmen € 300,– als Sozialleistung. Oder es werden monatlich € 25,– vom Bruttogehalt der MitarbeiterInnen abgezogen (Bezugsumwandlung). In beiden Fällen reduzieren sich die Lohnnebenkosten. Weitere Vorteile je nach gewähltem Modell und Unternehmensform.

In wenigen Schritten zur Vorsorge für Ihre MitarbeiterInnen

  • Termin vereinbaren und Details zum Modell erfahren
  • Entscheiden Sie sich für Sozialleistung oder Bezugsumwandlung.
  • Wählen Sie für Ihre MitarbeiterInnen die ZukunftSicherung als Kombivorsorgeklassische Lebensvorsorge oder als Unfallschutz zur finanziellen Hilfe nach Berufs- UND Freizeitunfällen.
  • Rahmenvertrag abschließen
  • ÖBV BeraterInnen-Tage anbieten, an denen sich Ihre MitarbeiterInnen zum Modell beraten lassen können.

Sie sind ArbeitnehmerIn, Ihr Arbeitgeber hat mit der ÖBV einen Rahmenvertrag abgeschlossen und Sie interessieren sich jetzt für die Details?

ZukunftSicherung für ArbeitnehmerInnen

Unsere Werbemittel und Versicherungsbedingungen für dieses Produkt finden Sie hier​​​​​​​.